MUNICIPIUL MEDIAŞ
portalul oficial al municipiului

Anunţ concurs pentru funcția publică de execuție de auditor, clasa I, grad principal (ID 570678) din cadrul Compartimentului Audit

Cristian Bucur 08.09.2026

Primăria Municipiului Mediaș în conformitate cu art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și art.VII alin. (7) din O.U.G. nr.121/2023 pentru modificarea și completarea Codului Admnistrativ, organizează la sediul instituției din Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr. 3, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției publice de execuție, vacante, de auditor, clasa I, grad principal, Compartimentul Audit din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș.

Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Condiții de participare pentru funcția publică de execuție de auditor, clasa I, grad principal (ID 570678) din  cadrul Compartimentului Audit : 

Condiții generale:

Conform art.465 (alin.1) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:

  1. are cetățenia română și domiciliul în România;
  2. cunoaște limba română, scris şi vorbit;  
  3. are vârsta de minimum 18 ani împliniți;  
  4. are capacitate deplină de exercițiu; 
  5. este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;  
  1. îndeplinește condițiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;  
  1. -

       g1) -

       g2 ) -               

  1. nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
  1. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
  1. nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; 
  2. nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
  3.  
  • Condiții specifice:

Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

Domeniul de studiu: Științe economice (ramura de știință), Științe juridice (ramura de știință), Științe administrative (ramura de știință).

Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice – 5 ani.

Probele concursului  de recrutare:

  • verificarea eligibilității candidaților: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
  • proba scrisă, în data de 08.10.2026  ora 1100  la sediul Primăriei Municipiului Mediaș;
  • proba interviu, în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș.

Se pot prezenta la următoarea probă, numai candidații declarați admiși la proba precedentă.

Depunerea contestațiilor pentru probele concursului de recrutare: Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului pentru fiecare probă.

Soluționarea contestațiilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Modalitatea de înscriere la concursul de recrutare:

Persoanele interesate de participarea la concursul de recrutare depun dosarul de concurs în termen de maximum 20 zile calendaristice de la data publicării anunțului de concurs, respectiv în perioada 08.09.2026 – 28.09.2026.

Dosarul de concurs:

  • se poate depune personal de către candidat, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare, etaj 2, camera 11, între orele 8 00 -1500 (luni-joi), 800 -1200 (vineri).
  • se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare.
  • se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: personal_cb@primariamedias.ro

Dosarele de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail personal_cb@primariamedias.ro după terminarea programului de lucru al instituției noastre, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

 Dosarul de concurs conține în mod obligatoriu următoarele:

a) formularul de  înscriere prevăzut la art.137 lit.b) din Anexa nr.10 din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art.VII din O.U.G. nr.121/2023, se pune la dispoziția candidaților de către secretarul comisiei de concurs;

b) copia cărții de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;

d) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

Conform dispozițiilor art. VII  alin.(15) din O.U.G. nr.121/2023 coroborate cu cele ale art.38 alin.(7) din Anexa nr.10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare,  modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art.137 lit.e) din Anexa 10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverințele care au un alt format trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/ funcțiile ocupată/ ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;

f) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministerului sănătății.

Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;

g) cazierul judiciar.

Acest document poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs  pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire. 
În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituțional; 

h) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

i) declarația pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

În cazul în care există un candidat cu dizabilități, prin raportare la nevoile individuale, acesta poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.   

Copiile de pe actele de mai sus, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Persoană de contact: Duma Ofelia, inspector, Serviciul Resurse Umane – Salarizare; telefon:  0269/ 803812; e-mail: personal_cb@primariamedias.ro

 Afișat în data 08.09.2026, la sediul instituției, pe pagina de internet www.primariamedias.ro Știri și anunțuri/Locuri de muncă și pe pagina de internet a Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.

 

Atribuțiile prevăzute în fișa postului pentru funcția publică de execuție, vacantă, de auditor, clasa I, grad principal, la Compartimentul Audit

  1. Elaborează norme metodologice specifice Primăriei municipiului Mediaș.
  2. Solicită avizul UCAAPI (DGRFP Brașov – Serviciul Audit Intern).
  3. Elaborează proiectul planului multianual de audit public intern (pe o perioadă de 3 ani).
  4. Elaborează, pe baza planului multianual, proiectul planului anual de audit public intern.
  5. Efectuează activități de audit public intern în cadrul instituției.
  6. Evaluează dacă sistemele de management financiar și contabil sunt transparente.
  7. Verifică conformitatea cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate.
  8. Informează UCAAPI (DGRFP Brașov – Serviciul Audit Intern) despre recomandările neînsușite de către conducătorul entității publice auditate.
  9. Raportează consecințele neasumării acestor recomandări.
  10. Raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile de audit.
  11.  Elaborează raportul anual al activității de audit public intern.
  12.  Raportează imediat în cazul identificării unor neregularități sau posibile prejudicii.
  13.  Transmite informarea conducătorului entității publice și structurii de control intern abilitate.
  14. Verifică respectarea normelor, instrucțiunilor și a Codului privind conduita etică.
  15. Monitorizează Compartimentele de audit din entitățile publice subordonate, aflate în coordonare sau sub autoritate.
  16. Inițiază măsurile corective necesare, în cooperare cu conducătorul entității publice în cauză.
  17. Auditul public intern se exercită asupra tuturor activităților desfășurate în Primăria municipiului Mediaș, inclusiv asupra activităților entităților subordonate, aflate în coordonarea sau sub autoritatea sa (cu excepția celor care au încadrat auditor intern).
  18. Auditorul audiază cel puțin o dată la 3 ani următoarele domenii și activități:
  • Activitățile financiare sau cu implicații financiare din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali.
  • Verificarea fondurilor provenite din finanțare externă.
  • Plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv cele din fondurile comunitare.
  •  Administrarea, vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului ori al unităților administrativ-teritoriale.
  • Concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului ori al unităților administrativteritoriale.
  • Constituirea veniturilor publice, modul de autorizare și stabilire a titlurilor de creanță.
  • Facilitățile acordate la încasarea veniturilor publice.
  • Alocarea creditelor bugetare.
  • Sistemul contabil și fiabilitatea acestuia.
  • Sistemul de luare a deciziilor.
  • Sistemele de conducere si control, precum si riscurile asociate unor astfel de sisteme.
  • Sistemele informatice.

 

Bibliografie și Tematica

concurs de recrutare pentru ocuparea  funcției publice de conducere, vacante, de execuție, de auditor, clasa I, grad principal, la Compartimentul Audit

 

1. Constituţia României, republicată cu tematica Constituţia României, republicată                                                

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii aVI-a - partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

5. Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările ulterioare, cu tematica Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern,republicată,cu modificările ulterioare.

6. H.G. nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern, cu tematica H.G. nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activității de audit public intern.

7. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare.  

Pentru toate actele normative mai sus menționate în cadrul Bibliografiei  și tematicii, forma valabilă se consideră aceea având toate modificările și completările ulterioare până la ziua publicării anunțului.

© Primăria Municipiului Mediaş, 2026